请问没签合同的包工去劳动局仲裁会有效吗？

没签合同的包工去劳动局仲裁，若证据充分则有效。依据《劳动合同法》等，劳动关系存在证据是关键，缺乏合同需先确认劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回等。
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处理此类问题，常见方式为先确认劳动关系，再申请仲裁。选择方式时，需根据手中证据情况，若证据充足可直接申请劳动仲裁；若证据不足，则需先收集证据，如工友证言、工作记录等。
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没签合同可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作服等；2.向劳动局申请确认劳动关系；3.劳动关系确认后，提出具体仲裁请求，如讨要工资等；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。