推迟办理退休,工资会补发吗?

推迟办理退休，符合条件的工资一般会补发。分析：根据劳动法及相关规定，员工达到法定退休年龄后，若因单位原因推迟办理退休手续，期间员工本应享受的退休金或工资福利，单位应予以补发。这是因为单位有义务在员工达到退休年龄时及时为其办理退休手续，确保员工权益不受损害。提醒：若单位长时间未补发推迟办理退休期间的工资，或拒绝承认员工退休权益，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理推迟办理退休工资补发问题，主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。- 协商：首先尝试与单位沟通，了解推迟原因，并协商补发方案。- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。- 诉讼：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择建议：- 优先考虑协商，因为成本最低，效率最高。- 若协商不成，劳动仲裁是较为中立的第三方裁决方式。- 诉讼作为最后手段，适用于争议较大、难以调解的情况。
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具体操作：- 协商阶段：收集个人退休资料、工资条等证据，明确表达补发工资的诉求，与单位人事或财务部门协商解决方案。- 劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、退休证明等），向劳动仲裁委员会提交申请，并按照仲裁程序参与调解和裁决。- 诉讼阶段：聘请律师代理或自行准备诉状及相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证、质证，最终等待法院判决。在不同情况下，若单位恶意拖延或拒绝补发工资，员工应坚决维护自身权益，通过法律途径寻求公正裁决。同时，在整个过程中，保持冷静、理性，避免采取过激行为，以免对自身造成不必要的损失。