没有劳动合同老板每天结算工资合法吗
淳安法律咨询
2025-05-04
不签订劳动合同但每天结算工资不合法。依据《劳动合同法》，不签合同属于违法，应支付双倍工资。长期不签可能导致劳动者权益受损，如社保、工伤等无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应处理。操作如下：1. 与老板沟通，要求立即签订劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付双倍工资及补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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