针对问题:超龄人员工伤应该怎么赔偿
淳安法律咨询
2025-06-27
超龄人员工伤应由用人单位赔偿。依据《工伤保险条例》等，超龄人员无法享受工伤保险，但雇主需负责赔偿医疗费、误工费等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄人员工伤常见处理方式是协商或诉讼。双方可先尝试协商解决，明确赔偿金额和方式；若协商无果，则可通过法律途径提起诉讼，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超龄人员工伤需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、医疗记录等；2. 与雇主协商赔偿事宜，包括赔偿项目和金额；3. 若协商不成，准备材料提起劳动仲裁或诉讼；4. 依法维权，确保获得应有赔偿。
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