员工未与雇主签订劳动合同，该怎么做？

员工未签劳动合同老板消失，可收集证据维权。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，通过招用记录、考勤、工资支付凭证等证明劳动关系，不及时处理可能导致权益难以维护，如工资无法追回等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同老板消失，常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据充分性及效率，劳动仲裁较快但裁决可能不服，起诉时间较长但判决有强制力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板消失未签合同，应：1.收集证据，如招用记录、考勤、工资单等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系及支付工资等；3.如仲裁不服，可向法院起诉，依据《通知》规定维护权益；4.同时可考虑报警或寻求法律援助，以应对老板消失带来的复杂情况。