部门解散不同意调岗怎么办

淳安法律咨询 2025-05-08
部门解散不同意调岗,可申请仲裁。依据《劳动合同法》,单位调岗需经劳动者同意,否则视为违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资、福利等受影响。
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不同意调岗常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位沟通协商,寻求合理解决方案;若协商无果,则准备相关证据,申请劳动争议仲裁,以法律手段维护自身权益。
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不同意调岗可仲裁。操作如下:1. 收集证据,如劳动合同、调岗通知等;2. 与单位沟通,表达不同意调岗的立场;3. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上证据材料;4. 等待仲裁结果,根据结果采取相应行动。
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