待岗期间合同到期不续签，赔偿金如何计算？

待岗期间合同到期不续签，赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。双方可先协商赔偿金额，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果执行。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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合同到期不续签，赔偿处理如下：1.协商：与用人单位沟通，按工作年限计算赔偿金，达成一致后签订协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。3.执行：根据仲裁结果，要求用人单位支付赔偿金，必要时可申请强制执行。