取保候审单位不让工作怎么办

取保候审单位不让工作，可要求赔偿。单位在取保候审期间无权解雇你，依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法解雇，你可要求赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益及赔偿金的获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
取保候审工作被阻，法律上有应对方法。你可以选择与单位协商，要求中止劳动合同；或向劳动仲裁委申请仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；也可直接起诉单位，要求其赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
取保候审影响工作，处理如下：1. 与单位沟通，说明取保候审的法律意义，要求合理安排工作或中止合同。2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备相关证据。3. 仲裁无果，向法院提起诉讼，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金及相关损失。