我被公司要求同时承担两个职位，这合理吗？

公司要求同时承担两职位只给一份薪酬不合理。依据《劳动合同法》，劳动者应获相应报酬，一份薪酬对应一个岗位，双重职责应双薪酬，否则违反公平原则，长期下去会影响员工权益和职业发展。
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薪酬不合理应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司HR或上级沟通，表达诉求；3.若公司不配合，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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对此情况，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理薪酬；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择方式时需考虑效率与效果，协商更快但可能结果不尽如人意，仲裁更正式但耗时较长。