公司设备坏了员工有赔偿责任吗

员工弄坏公司设备，赔偿责任需视情况而定。依据《劳动法》等相关规定，正常使用损坏无需赔偿，故意或重大过失则需承担相应责任。不及时处理可能导致公司运营受阻，经济损失扩大。
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员工损坏设备，处理方式多样。通常根据损坏原因判断责任，故意或过失需赔偿，正常使用则无需。选择处理方式应基于事实情况，确保公平公正。
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员工损坏设备需分情况。具体操作：1. 正常使用损坏，及时报告，无需赔偿；2. 故意或重大过失，与雇主协商赔偿方案，可从工资中扣除；3. 争议情况下，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼解决。