某某工作半个月后想离职,可以直接走吗?

淳安法律咨询 2025-05-13
不可以直接走。应依据《劳动合同法》规定,提前通知或协商。直接离职可能导致违法,影响未来就业及面临赔偿。
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需按规定离职。试用期内,提前三天书面辞职;如遇暴力、欠薪,可立即解除并举报;或可与单位协商,达成一致后离职。
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常见处理方式有立即解除、提前30日书面通知、协商解除。选择时应考虑具体情况,如遭遇不公可立即解除;一般情况应提前通知;协商解除需双方同意。
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