餐饮店没和员工签合同，解雇时需要支付赔偿吗
淳安法律咨询
2025-05-17
餐饮店未签合同解雇员工需支付赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同违法解雇应支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店未签合同解雇，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商赔偿，协商不成再通过法律途径解决，以确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需支付赔偿。处理方式：1.协商，与员工就赔偿金额达成一致，签订协议；2.若协商无果，收集证据，如工资单、考勤记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.如仲裁不满，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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