我上班是12小时制，其中4小时加班，法定假期工资是1比3倍

您提到法定假期工资是1比3倍，但根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这通常指的是全天的法定假期加班，而非仅仅是您提到的4小时。然而，如果这4小时确实是在法定假期内加班，且没有其他特殊约定，那么理论上这4小时的加班工资也应按3倍计算。但具体还需看公司规定及劳动合同中的相关条款是否与此相符。
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如果公司规定法定假期加班工资不是3倍，您可以采取以下措施：1.先与公司人力资源部门沟通，了解具体原因，并要求按照《劳动法》第四十四条执行。2.如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。3.必要时，还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应确保自己的加班工资权益如下：1.明确加班时间和加班工资计算方式，与公司签订书面劳动合同。2.保留加班证据，如加班记录、打卡记录等。3.了解并熟悉《劳动法》及相关法律法规，确保公司支付加班工资符合法律规定。4.如遇公司违法，及时通过沟通、投诉、仲裁或诉讼等方式维权。