日结工同工同酬发工资怎么算

日结工同工同酬按劳动量计算，相同劳动应获相同报酬。依据《劳动法》，同工同酬确保公平，日工资按月工资除以21.75计算，缺勤或未满月适用。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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日结工同工同酬按劳分配。具体操作：1. 确定月工资总额，作为计算基础；2. 根据出勤天数或工作小时数，按日（月工资÷21.75）或小时（月工资÷21.75÷8）计算应得工资；3. 确保计算过程透明，结果公平，保障员工权益；4. 及时处理工资发放，避免延误导致法律纠纷。
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日结工同工同酬常见处理为按日或小时计算工资。选择方式需考虑工作性质及合同约定，日工资适用于稳定出勤，小时工资适用于灵活用工。确保计算方式透明公平，避免纠纷。