在事实劳动关系中的工龄是否算数？

工龄在事实劳动关系中算数。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等相关法规，工龄计算应包含本企业工龄，即从与单位建立劳动关系起算的工作时间。不及时计算工龄可能影响员工权益，如退休金、补偿金等计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄问题需具体情况分析。-如档案记录清晰，按档案计算工龄；-若档案不全或与单位有争议，先与单位沟通协商；-协商无果，可收集证据申请劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律进行裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工龄问题常见方式有：查询档案、与单位协商、申请劳动仲裁。应先查询个人档案确认工龄记录，如有异议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁以维护权益。