八年工龄的公益性岗位被解聘，是否有经济补偿？
淳安法律咨询
2025-06-23
您被解聘若因用人单位原因，有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘可要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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