社保要自己全部交吗

社保并非要自己全部交，通常由个人和单位共同承担。分析：根据社会保险法规定，社会保险费用由用人单位和劳动者按比例共同缴纳，具体比例依据险种和地区政策有所不同。例如，养老保险通常由单位缴纳一定比例，个人也需缴纳一定比例。若单位未按规定缴纳，劳动者可向社保部门投诉并要求补缴。提醒：若单位长期未缴纳社保，导致个人权益受损，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与单位协商：明确社保缴纳情况，要求单位按规定缴纳，并保留相关沟通记录。2. 向社保部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门投诉单位未按规定缴纳社保的行为，并要求其介入处理。3. 申请劳动仲裁：若社保部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未按规定缴纳社保的事实。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度：社保缴纳问题常见的处理方式包括与单位协商、向社保部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可向社保部门投诉并寻求其介入处理。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。