未达尘肺标准，是否应该赔偿我？

未达尘肺标准，雇主是否赔偿需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若未达尘肺病标准但确因工作受伤害，仍可能享工伤待遇。未及时处理，可能影响权益保护及后续赔偿。
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未达尘肺可协商或诉讼。1.协商：与雇主沟通，依据实际情况提出合理赔偿要求，达成一致后签订协议。2.工伤认定：收集工作相关证据，向劳动部门申请工伤认定，享受工伤待遇。3.诉讼：若协商无果或认定被拒，可准备充分证据向法院提起诉讼，要求赔偿。
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未达到尘肺标准，赔偿处理需视情况。常见方式有申请工伤认定、与雇主协商或诉讼。应根据伤害程度、证据情况及雇主态度选择最合适方式。